机构编制监督检查工作是一项政策性强，涉及面广，情况复杂，工作难度大的工作，需要各有关职能部门的大力支持，密切配合。

　　浠水县编办牢固树立大监督、立体监督的工作理念，在增强编办内部各业务科室之间的协作配合、完善内部工作制度和程序的同时，强化了与纪检监察、组织、人社、财政等部门的沟通联系，充分发挥职能部门的监督作用，建立健全协调配合机制，切实强化机构编制监督检查工作合力。

　　在公务员招录（选调）、事业单位人员招聘（选聘）、调任转任、人才引进、政策性人员安置等方面，建立了空编运行、事前核准、部门配合、各司其职的制约协调机制。在领导职数配备、工资核定、经费核拨、工资统发、社保参保等方面，建立了动态协调机制，充分发挥机构编制的“龙头作用”和“总闸门作用”，实现了编制管理与干部选任、人员调配（聘用）、财政预算、工资审发的无缝对接。如该县组织部在拟订干部调配方案时，注重事前经由编办审核领导职数的空缺情况，向常委会提出干部调配方案时，首先汇报领导职数的空缺情况，确保领导干部配备控制在核定的职数限额以内。（李庆）